Les cinq meilleurs sites d’emploi au Canada

Les meilleurs sites d'emploi

Il est temps de commencer à regarder vos éventuelles options si vous êtes à la recherche d’un emploi. Heureusement, nous ne sommes plus limités à la section carrière de notre journal local ou des agences de travail. De nos jours, les recherches d’emploi se font de plus en plus via de sites web spécialisés et principalement via les meilleurs sites d’emploi.
Il existe de nombreux moteurs pour la recherche d’emploi mais si vous voulez vraiment obtenir de meilleurs résultats, vous devez utiliser les meilleurs sites d’emploi et ce afin de mettre toutes les chances de vos côtés. Ces sites offrent des services multiples et diverses qui vont au-delà de la simple recherche d’emploi. L’internet nous a tellement fourni d’options et d’alternatives que la recherche d’emploi s’avère être une tâche plus abordable et plus réaliste. Mais, il serait d’autant plus raisonnable de ne pas renoncer aux méthodes traditionnelles de recherche afin d’élargir votre spectre de recherche. Nous vous présentons dans la suite les cinq meilleurs sites d’emploi.

Quels sont alors les meilleurs sites d’emploi au Canada?

Monster.com

Monster est l’un des meilleurs sites d’emploi les plus reconnus dans le monde. Il est régulièrement classé parmi les 20 sites les plus visités sur Internet. Que beaucoup de gens ne réalisent pas à propos de Monster.com, c’est que c’est beaucoup plus qu’un simple site de recherche d’emploi.

En plus de la possibilité offerte de rechercher un emploi et de déposer son CV, Monster.com offre une section “Conseils carrières”. Dans cette section, vous trouverez une zone d’auto-évaluation qui offre des stratégies pour décrocher un première entrevue. Il offre une assistante payante quand à la rédacton de la lettre de motivation. Il vous offre également des conseils quant à la façon de préparer et passer son entretien d’embauche.

En plus de tous les conseils de carrière, l’une des caractéristiques les plus intéressantes de Monster.com est son calendrier “Salon de l’emploi”. Ce calendrier vous permet de rechercher des salons de l’emploi à venir dans votre ville. Les salons et les foires d’emploi sont en effet très intéressants pour tout demandeur d’emploi, c’est l’occasion de rencontrer des employeurs potentiels.

CareerBuilder.com

En 2007, BusinessWeek a cité CareerBuilder comme l’un des meilleurs sites d’emploi pour lancer une carrière.

CareerBuilder.com est très semblable à Monster.com . Une critique gratuite de votre CV est possible. Le site propose également une section careerTV pour une éventuelle recherche de vidéos par catégories.

Grâce à son site partenaire BrightFuse.com, CareerBuilder vous permet de créer et d’utiliser un outil gratuit que les professionnels utilisent pour le réseautage en ligne. Se placer dans un réseau étendu d’employeurs et de demandeurs d’emploi est en effet un véritable coup de pouce pour trouver rapidement un emploi.

Workopolis.com

Workopolis est considéré comme l’un des meilleurs sites d’emploi et de carrière au Canada. Ce site de recherche d’emploi offre des milliers d’offres d’emploi par jour.

Avec une riche liste de conseillers en carrière qualifiés, Workopolis.com offre la possibilité de  demander l’avis d’un expert quelle que soit votre question. Le site offre également des conseils sur la mise en réseau, la motivation, la négociation, etc.

JobShark.com

JobShark est reconnu comme l’une des 25 meilleures sociétés Internet au Canada et le magazine Profit l’a classée parmi les 50 sociétés canadiennes les plus rapides en croissance. Il ne fait aucun doute qu’il s’agit d’une entreprise à succès, et qu’il s’agit par conséquent de l’un des meilleurs sites d’emploi au Canada.

L’une des meilleures caractéristiques de JobShark.com est que lors de l’inscription, tous les demandeurs d’emploi doivent remplir un profil de compétences. JobShark utilise ensuite les informations pour effectuer une recherche sur profil. Il sélectionne ainsi le travail qui correspond au mieux aux compétences du demandeur d’emploi, de son expérience, de son attente salariale, etc. JobShark.com diffuse par email de façon automatique la description complète des éventuels postes adéquats à tous les candidats les plus qualifiés.

Jobboom.com

Jobboom est également l’un des meilleurs sites d’emploi des plus populaires au Canada. Outre la recherche d’emploi, il offre une section “Carrière” dont tout demandeur d’emploi peut en tirer le maximum de profits. Jobboom.com offre également des conseils sur la planification de carrière et la résolution de problèmes liés au travail. Le site offre également une section “Guide de survie” qui offre de précieux conseils sur la gestion du stress, le changement de carrière, la rédaction de CV, la préparation d’entrevues.

La recherche d’emploi dans ce site est possible par, outre les mots-clés, secteur d’activité et  région. Il s’agit d’une fonctionnalité très pratique surtout que le site possède des milliers d’employeurs dans sa base de données.

A vous de frapper les briques maintenant pour rechercher l’emploi qu’il vous faut !

Il est primordial de se rappeler avant de se lancer dans une recherche d’emploi fastidieuse qu’outre la recherche simple, il existe différents sites proposant une assistance et des conseils personnalisés afin de vous orienter dans vos recherches et vous assister dans la construction de votre carrière professionnelle . Essayer de tirer le maximum de profit des meilleurs sites d’emploi présentés afin de décrocher rapidement l’emploi de vos rêves. Bonne chance!

Les dix meilleurs programmes universitaires pour avoir un emploi

Les programmes universitaires

Crise économique, chômage, marché de travail compétitif sont autant de paramètres qui entrent en jeu pour influencer le choix des programmes universitaires à suivre. Les jeunes sont souvent perplexes entre le choix du coeur et celui de la raison, entre ce qu’ils aiment et ce qui peut leur garantir un emploi.
Pour vous aider à prendre une décision, voici une liste des dix meilleurs programmes universitaires. Le classement est fait selon une étude statistique de la “Higher education agency”. Ils sont faits en fonction du nombre de répondants qui trouvent un travail ou qui poursuivent leurs études dans les six mois de l’obtention du diplôme.

Quels sont alors les dix meilleurs programmes universitaires pour avoir un emploi?

10. Sciences physiques

89,9% de tous les diplômés en sciences physiques en 2010/2011 avaient soit trouvé un emploi soit suivi une formation continue dans les six mois suivant l’obtention de leurs diplômes.

9. Sciences mathématiques

Les mathématiciens sont clairement dans la demande. 89,9% des jeunes diplômés en 2010/2011 avaient décroché un emploi ou un poste de formation continue.

8. Les études historiques et philosophiques

Incroyable mais vrai, 90,1% des diplômés en études historiques et philosophiques en 2010/2011 ont décroché un emploi ou une formation continue. Ils arrivent bien devant les étudiants ayant suivi des programmes universitaires d’ingénierie, d’architecture et d’informatique.

7. Langues

Parler une autre langue est une compétence très recherchée dans le marché du travail. 90,3% des diplômés en langues en 2010/2011 ont réussi en effet à décrocher un emploi.

6. Sciences biologiques

L’étude des sciences biologiques est un domaine très vaste et très recherché surtout avec les industries qui lui sont connexes. 90,9% des jeunes diplômés en 2010/2011 ont trouvé un emploi ou une formation continue.

5. Agriculture et sujets connexes

L’agriculture est associée de plus en plus aux programmes universitaires. Les diplômés en agriculture sont de plus en plus demandés. 91,3% des étudiants diplômés en 2010/2011 ont trouvé du travail.

4. Droit

Suivre des études et des programmes universitaires de droit a toujours été une garantie de carrière. Prestige et bonne rémunération sont au rendez-vous. 91,9% des jeunes diplômés en 2010/2011 ont pu trouver en effet un travail.

3. Sujets connexes à la médecine

Cette catégorie regroupe des diplômes tels que la science biomédicale et la neurologie. 94% des diplômés en 2010/2011 ont décroché un travail.

2. Éducation

On a et on aura toujours besoin de professeurs. C’est ce que démontre cette statistique. 94,8% des diplômés en 2010/2011 ont trouvé un emploi ou suivi une formation.

1. Médecine, médecine dentaire et médecine vétérinaire

Certainement prévisible, la médecine arrive au premier rang des programmes universitaires qui garantissent la carrière professionnelle. En effet 99,4% des diplômés en 2010/2011 trouvent un emploi soit dans un établissement de santé soit en ouvrant leurs propres cabinets ou bien poursuivent leurs études.

Les meilleurs tests de carrière en Anglais

Meilleurs tests de carrière

Depuis l’enfance, nous revons tous de devenir quelqu’un, d’accomplir quelque chose. Mais souvent suite face à la réalité nous somme contraints à changer de vocation et à choisir un autre chemin que celui dont on a toujours rêvé. Notre personnalité en perpétuelle évolution y est certainement pour quelque chose. Les tests de carrières sont un puissant  outil pour cerner sa personnalité et connaitre réellement ce qu’on est et ce qu’on est disposé à être.

Comment fonctionnent ces tests de carrière?

Il y a certains types de personnalité de base. Chacun de nous est une combinaison de deux ou plusieurs de ces types. Mais nous ne savons pas en général notre type de personnalité. Chaque type est caractérisé par ses modes de pensée caractéristiques et innés. Les questionnaires ou les tests de carrière permettent de vous guider vers la bonne carrière. Chaque questionnaire des tests de carrières suit une certaine méthode et classifie en conséquence les types de personnalité. Cependant, les prévisions, les analyses et les résultats se révèlent être les mêmes.

Les tests de carrières sont composés de plusieurs questions dont les réponses font une référence directe à un ou plusieurs types de personnalité. À la fin du questionnaire, à la base des réponses fournies, le système sera en mesure d’analyser le type de personnalité et guider le candidat vers le travail qui lui correspond au mieux.

Test n°1 : Princeton Review

C’est l’un des meilleurs tests de carrières en ligne. C’est un ensemble bien organisé de jeux-questionnaires, spécifiques pour les demandeurs d’emploi. Le Princeton Review présente un jeu de carrièrede cinq minutes pour chacune des catégories suivantes :

  • Collège
  • Diplômé
  • Affaires
  • Droit
  • Médecine

Un fort atout de ce test de carrière est que chaque quiz est spécialement conçu pour chacune des catégories et non pas généralisé pour tous les domaines. Ainsi le choix est plus ciblé et précis. Outre le choix de carrière, le site vous donne également la liste des écoles qui conviennent à votre personnalité, avec suffisamment de détails pour vous aider à les classer en fonction de vos priorités.

Test  n°2 : Personality Pathways

Ce test est basé sur la notion de Myers-Briggs. Il s’agit d’un test psychologique pour comprendre comment une personne perçoit le monde autour d’elle. Il permet de classer les personnes en deux types selon la fonction dominante ou auxiliaire du candidat, et ce selon quatre axes principales:

  • Orientation de l’énergie : Extraversion / Introversion
  • Recueil d’information : Sensation / Intuition
  • Prise de décision : Pensée / Sentiment
  • Mode d’action : Jugement / Perception

Ce site fait une description de chaque fonction et de chaque axe pour bien vous orienter dans votre classification. À la fin du test vous êtes guidés vers votre objectif en vous aidant à vous valoriser et comprendre ce que vous êtes et ce que vous êtes capables de faire.

Test n°3 : True Colors Career

Il s’agit d’un test gratuit en ligne similaire aux deux autres tests de carrière mentionnés ci-dessus. La méthode utilisée dans ce test est celle de l’auteur Carolyn Kalil. Selon elle, il y a quatre couleurs qui définissent nos personnalités :

• Bleu : Compatissant • Or : Classique • Vert : Conceptuel • Orange : Courageux

L’idée est basée sur le fait que chaque personne est une combinaison de deux ou plus couleurs de ces quatre couleurs. Ce test vous permet de bien cerner votre personnalité et ainsi vous guider vers votre le chemin de votre destinée.

Test n°4 :  Keirsey Temperament Sorter

Ce test est basé aussi sur la notion de Myers-Briggs Il est assez simple et compréhensible par tous. Il utilise en effet des termes communs au lieu de termes techniques. Ce test permet de classer les personnalités selon quatre tempéraments:

• Gardien • Artisan • Idéaliste • Rationnel

Basé sur une série de 71 questions, ce test vous permettra de connaître votre tempérament et les possibilités de carrière qui lui sont liées.

Test n°5 : Career Interest Game

Il s’agit d’un outil de l’université du Missouri. C’est test très intéressant et utile qui classe les personnalités en six types associés à six couleurs:

  • Réaliste – Vert
  • Social- Rouge
  • Investigateur – Orange
  • Entreprenant – Bleu
  • Artistique – Jaune
  • Conventionnel – Lavande

En sélectionnant une couleur, la personnalité associée et ses attributs sont répertoriés. La liste est tellement complète qu’elle inclut les capacités, les goûts, les hobbies, la carrière convenable, etc.

Ce que tout employeur recherche chez les demandeurs d’emploi !

Ce que tout employeur rechercheLes 3 C que tout employeur recherche

Il y a trois C fondamentales pour obtenir le travail que vous voulez, le garder et y progresser. Ce sont les 3 C que tout employeur recherche chez les éventuels demandeurs d’emploi. Ces trois C doivent vous suivre tout au long de votre carrière et évoluer au fur et à mesure avec vous. Ce sont les contacts, la crédibilité et la compétence.

Premier C : Avez-vous les bons contacts?

Avoir un réseau étendeu de contact est primordial pour dénicher d’éventuelles opportunités de travail.  Il est important d’être toujours en contact avec les membres de son réseau et d’essayer de l’étendre à chaque fois. Adhérez à des clubs et des associations. Demandez aux gens pour les renvois et les références. Dites à vos amis, parents, et associés que vous êtes dans le marché pour un nouvel emploi. Assurez-vous que tout le monde sache que vous êtes disponible et à la recherche d’un emploi.

Deuxième C: Votre réputation est importante !

Votre crédibilité est la qualité la plus importante pour vous pour obtenir des recommandations et des références de vos contacts. Elle est basée sur votre réputation et votre caractère. Tout employeur recherche des candidats avec une très bonne réputation. Assurez-vous que tout ce que vous faites est compatible avec les plus hautes normes éthiques. Assurez-vous de ne rien faire ou dire de compromettant.

Troisième C : Donnez le meilleur de vous-même !

En plus de votre personnalité, votre niveau de compétence sera le facteur le plus important dans la détermination de votre réussite dans votre carrière. C’est pourquoi vous devez travailler continuellement pour maintenir et améliorer vos niveaux de compétence.

Les sept qualités que tout employeur recherche

Nous exposons dans la suite les sept qualités fondamentales que tout employeur recherche chez les éventuels demandeurs d’emploi.

1. L’intelligence

L’intelligence dans ce sens signifie la capacité de planifier, organiser, établir des priorités, résoudre des problèmes, relever les défis et faire le travail demandé. Soyez curieux, posez les bonnes questions et écouter les réponses!

2. Le leadership

C’est la capacité à prendre en charge, de faire du bénévolat pour des missions et d’accepter la responsabilité d’atteindre les résultats souhaités. Montrez votre volonté d’être le chef en proposant de prendre en charge la réalisation des objectifs de l’entreprise.

3. L’intégrité

Soyez tout à fait honnête avec vous-même et dans vos relations avec les autres. Soyez prêt à reconnaître vos forces et faiblesses. Faites preuve de loyauté, ne dites rien de négatif à propos d’un ancien employeur ou une personne qui vous avez travaillé avec ou pour.

4. La likability

Un employeur recherche des personnes qui peuvent se joindre à l’équipe et faire partie de la famille du travail, des personnes agréables, amicales et coopératives. Le travail en équipe est en effet la clé du succès de l’entreprise.

5. La compétence

Nous en avons parlé dans les trois C. La compétence est importante pour votre réussite. C’est la capacité d’établir des priorités, de séparer les tâches pertinentes des non pertinentes, puis de se concentrer avec détermination jusqu’à ce que le travail soit terminé.

6. Le courage

C’est la disposition à prendre des risques et à accepter les défis. Le courage c’est accepter des tâches avec un degré élevé d’incertitude et de risque de défaillance. Soyez franc et direct, dites exactement ce que vous pensez.

7. La force intérieure

C’est la volonté et la capacité à persévérer dans l’adversité. La force intérieure signifie que vous avez la qualité de persistance lorsque les choses se corsent. Restez calme, cool et détendu dans les situations critiques.

Par-dessus tout, c’est votre personnalité, qui est la genèse de toutes vos qualités, qui aura le plus d’impact sur les potentiels employeurs. C’est ce que tout employeur cherche vraiment : une personnalité riche et unique. Si vous obtenez l’emploi dont vous rêvez, continuez à  développer vos atouts, à gérer vos défauts et à travailler votre personnalité.

Dix trucs pour améliorer votre efficacité au travail

L'efficacité au travail.

La productivité est la question qui préoccupe le plus dans ce monde en évolution rapide et continue. Il définit la façon optimale dont les ressources sont utilisées pour atteindre la puissance maximale. Plus on est productif plus on est adoré au travail ! Et plus notre productivité diminue plus on est considéré comme incompétent ! Dans la suite nous vous présentons une liste des dix pratiques à adopter pour augumenter votre productivité.

Quelles sont alors les astuces pour améliorer son efficacité au travail ?

1. Aimez votre travail

Il est très essentiel d’avoir un intérêt et une implication dans votre travail. Vous devez apprendre à aimer ce que vous faites et à y trouver du plaisir. C’est la clé de tout succès.

2. L’environnement propice

Arranger votre lieu de travail de telle sorte à le rendre agréable et confortable. C’est toujours attrayant et encourageant. Choisissez un décor stimulant et dynamisant.

3. Apprenez à connaître votre travail

Anticiper les hauts et les bas de votre emploi vous aidera à augmenter la productivité et à avoir plus d’efficacité au travail. Vous saurez quoi faire et vous éviteriez tout stress ou confusion.

4. Soyez à jour

Essayez d’être à jour avec les dernières techniques et technologies. Cela vous permettra d’être plus productif et vous fera gagner un temps considérable.

5. Observez

Les gens se moulent à la bonne forme par l’apprentissage et par l’expérience. L’expérience est acquise principalement par les erreurs. Observez et vous apprendrez des erreurs des autres. Observez et vous apprendrez de nouvelles techniques et méthodes.

6. Essayez et re-essayez

Ne pas hésiter à essayer des méthodes différentes pour faire le même travail. Tenter et comparer les différentes alternatives permettra d’élargir votre spectre de solutions possibles.

7. Installez-vous confortablement

Même si notre environnement est propice, s’installer confortablement reste primordial. Cela inclut la posture assise, position sur le clavier, emplacement des éléments essentiels, etc.

8. Comprendre les personnes

Essayez de comprendre et d’accepter les gens comme ils sont. Être tolérant et accepter les différences vous évitera les conflits et le stress inutile. Ainsi vous seriez plus concentré et vous aurez plus d’efficacité au travail.

9. Reposez-vous

Nombreux sont ceux qui ne prennent pas suffisamment de repos au travail. Donc prenez un peu de repos quand vous sentez que vous êtes fatigué ou étouffé par le travail.  Changer d’air en faisant autre chose que travailler ou penser au travail est une très bonne pratique qui va augmenter votre efficacité au travail.

10. Pensez positivement

Vous devez toujours avoir une pensée positive. Les ondes positives vous permettront non seulement d’améliorer votre efficacité au travail mais à instaurer un environnement positif autour de vous.

Toutes ces bonnes pratiques sont la clé de la réussite d’un esprit sain et équilibré au travail. Votre épanouissement mental et votre environnement favorable seront votre meilleur allié pour améliorer votre efficacité au travail.